Mitarbeiter für das Personalwesen (m/w/d)

Das wünschen wir uns von Ihnen

Bildung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann wünschenswert
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, AVR des Caritasverbandes des TVÖD, sehr gute Anwenderkenntnisse in EDV-Programmen und Office-Produkten
Engagement, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Spirit für den caritativen Auftrag unseres Unternehmens

Darin unterstützen Sie uns

Monatliche Entgeltabrechnung
Anwendung von steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifrechtlichen Regelungen
Bescheinigungswesen und Bearbeitung von Fehlzeitenverwaltung
Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Vorgänge, insbesondere Vertrautheit mit dem Vertragsrecht
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Abteilungsleiter


Das bieten wir Ihnen

Arbeitsplatzsicherheit in einem Klinikverbund mit über 1000 Mitarbeitern und über 390 Mitarbeitern in den Sankt Rochus Kliniken, Bad Schönborn
Attraktive Vergütung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes; gesonderte Vergütung der Rufbereitschaft
Tarifliche Leistungen Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld/Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung Versicherung zum Zweck der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversorgung mit Möglichkeit der Freiwilligen Zusatzversicherung bei der KZVK (Kirchliche Zusatzversicherungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands )
Sozialleistungspaket Berufsunfähigkeitsversicherung
Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Obsttage, Sport- und Gymnastikgruppen, Kooperation mit Fitnessstudio
Aktive persönliche Förderung Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Fördergespräche
Zuschüsse und finanzielle Leistungen Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen, vergünstige Verpflegung und Beihilfeansprüche gemäß dem Beihilfegesetz(-verordnung)
Moderne Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Arbeitsmodelle/-zeiten, Mobilzeitvereinbarung
Entwicklungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildung
Arbeitskleidung Poolkleidung wird vom Dienstgeber gestellt, Reinigung wird ebenfalls übernommen
Ein gutes Miteinander durch regelmäßige Mitarbeiterevents und- angebote z.B. Interne Fort- und Weiterbildungen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeiern, Mitarbeitervollversammlungen, Teamgespräche, Firmenlauf, Aktionstage (Gesundheitscheck)

Für nähere Informationen steht Ihnen unsere Gesamtleitung Personalmanagement, Frau Gessert, k.gessert@cts-reha-bw.de, gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unseren Kliniken finden Sie unter www.sankt-rochus-kliniken.de stehen Ihnen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an:
Sankt Rochus Kliniken
-Personalwesen-
Sankt-Rochus-Allee 1-11
76669 Bad Schönborn

Wir bevorzugen Bewerbungen via Mail im PDF-Format: personalwesen@sankt-rochus-kliniken.de

 

 

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