Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d)

Unsere Station zur neurologischen Frührehabilitation entwickelt sich stetig weiter. Die Station verfügt aktuell über 22 Betten.

Unser Schwerpunkt liegt in der aktivierenden, pflegerischen Betreuung neurologischer Patienten. Den Schwerpunkt der Beatmungsentwöhnung befindet sich im Aufbau.

 

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN


Mitwirkung am Aufbau
der neuen Abteilung für Phase B
Fähigkeiten
über persönliche, fachliche und soziale Kompetenzen für die Durchführung pflegerischer Tätigkeiten am Patienten
Motivation und Leistungsbereitschaft Interesse und Freude an selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten sowie an kooperativer Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Reha-Team
Unterstützung bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
Spirit für caritativen Auftrag unseres Unternehmens 



DARIN UNTERSTÜTZEN SIE UNS 

Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen und therapeutischen Pflege
Sicherstellung der Durchführung ärztlicher Anordnungen
Umsetzung von Standards, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
Dokumentation der geforderten Nachweisdokumentation (Patientendokumentation)
Zuverlässigkeit bei der Informationsweitergabe im interdisziplinären Team und zu den Schnittstellen

 

DAS BIETEN WIR IHNEN

Arbeitsplatzsicherheit
in einem Klinikverbund mit über 1000 Mitarbeitern und über 450 Mitarbeitern in den Sankt Rochus Kliniken, Bad Schönborn
Attraktive Vergütung, Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
Tarifliche Leistungen, Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld/Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung, Versicherung zum Zweck der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversorgung mit Möglichkeit der Freiwilligen Zusatzversicherung bei der KZVK (Kirchliche Zusatzversicherungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands)
Sozialleistungspaket Berufsunfähigkeitsversicherung
Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Obsttage, Sport- und Gymnastikgruppen, Kooperation mit Fitnessstudios
Aktive persönliche Förderung Zielvereinbarungs-, Beurteilung- und Fördergespräche
Zuschüsse und finanzielle Leistungen Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen, vergünstigte Verpflegung und Beihilfeansprüche gemäß dem Beihilfegesetz(-Verordnung)
Moderne Arbeitszeitmodelle Mobilzeitvereinbarung
Entwicklungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildung, E-Learning
Arbeitskleidung Poolkleidung wird vom Dienstgeber gestellt, Reinigung wird übernommen
Ein gutes Miteinander durch regelmäßige Mitarbeiterevents und -angebote, z. B. interne Fort- und Weiterbildungen, Vorweihnachtsfeiern, Sommerfeiern, Mitarbeiterversammlungen, Teamgespräche, Firmenläufe, Aktionstage (Gesundheitscheck)

 

Sie suchen einen Wiedereinstieg in die Pflege nach längerer Pause?

Sie sind in Elternzeit und möchten mit einem kleinen Teilzeitvertrag wiedereinsteigen?

Sie haben noch keine Erfahrung mit intensivmedizinischen Patienten und möchten sich weitereintwickeln?

Für nähere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Kerstin Walther, (Tel.:07253 82-5600)  gerne zur Verfügung.

  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an:

Sankt Rochus Kliniken
-Personalwesen-
Sankt-Rochus-Allee 1-11
76669 Bad Schönborn

Wir bevorzugen Bewerbungen via Mail im PDF-Format:
personalwesen@sankt-rochus-kliniken.de

 

QUICK-SERVICE

Telefonischer Kontakt

bei Fragen: 07253 82 5600