Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger mit Intensivausbildung/Intensiverfahrung/ Erfahrung mit Beatmungspatienten (m/w)

Die Station wird nach der Aufbauphase über insgesamt 18 Betten davon 10 Beatmungsplätze verfügen. Der Bereich wird mit allen notwendigen intensivmedizinischen Geräten ausgestattet (moderne Turbinenintensivbeatmungsgeräte mit NIV-Option, zentrales Alarmmanagement z.B. auch für die Beatmungsgeräte und die Spritzen- und Ernährungspumpen, BGA-Gerät, Bronchoskopie, Sonografie, Atemtherapiegeräte, High-Flow-CPAP, Mobilisationshilfen, etc.). Ein Schwerpunkt wird neben der neurologischen Rehabilitation die Entwöhnung der Beatmungspatienten darstellen.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

Erfahrungen mit Phase-B-Patienten in der neurologischen Frührehabilitation
Mitwirkung am Aufbau der neuen Abteilung für Phase B mit zunächst 18 Betten
Fähigkeiten über persönliche, fachliche und soziale Kompetenzen für die Durchführung pflegerischer Tätigkeiten am Patienten
Motivation und Leistungsbereitschaft dass Sie Interesse und Freude an selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten  sowie an kooperativer Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinär besetzten Reha-Team haben
Unterstützung bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Spirit für den caritativen Auftrag unseres Unternehmens

DARIN UNTERSTÜTZEN SIE UNS

Durchführung
einer individuellen, ganzheitlichen und therapeutischen Pflege
Sicherstellung der Durchführung ärztlicher Anordnungen
Umsetzung von Standards, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
Dokumentation Umsetzung der geforderten Nachweisdokumentation (Patientendokumentation)
Zuverlässigkeit Informationsweitergabe im interdisziplinären Team und zu den Schnittstellen

DAS BIETEN WIR IHNEN

Arbeitsplatzsicherheit
in einem Klinikverbund mit über 1000 Mitarbeitern und über 390 Mitarbeitern in den Sankt Rochus Kliniken, Bad Schönborn
Attraktive Vergütung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
Tarifliche Leistungen Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld/Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung Versicherung zum Zweck der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversorgung mit Möglichkeit der Freiwilligen Zusatzversicherung bei der KZVK (Kirchliche Zusatzversicherungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands )
Sozialleistungspaket Berufsunfähigkeitsversicherung
Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Obsttage, Sport- und Gymnastikgruppen, Kooperation mit Fitnessstudio
Aktive persönliche Förderung Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Fördergespräche
Zuschüsse und finanzielle Leistungen Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen, vergünstige Verpflegung und Beihilfeansprüche gemäß dem Beihilfegesetz(-verordnung)
Moderne Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Arbeitsmodelle/-zeiten, Mobilzeitvereinbarung, Entwicklungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildung
Arbeitskleidung Poolkleidung wird vom Dienstgeber gestellt, Reinigung wird ebenfalls übernommen
Ein gutes Miteinander durch regelmäßige Mitarbeiterevents und- angebote z.B. Interne Fort- und Weiterbildungen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeiern, Mitarbeitervollversammlungen, Teamgespräche, Firmenlauf, Aktionstage (Gesundheitscheck) 

Für nähere Informationen stehen Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Irene Schmitz, (Tel.:07253/82 5600) oder unsere stellv. Pflegedirektorin, Frau Renate Häfner, (Tel.: 07253/82 5616) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an:

Sankt Rochus Kliniken, Personalwesen, Sankt-Rochus-Allee 1-11
76669 Bad Schönborn

Wir bevorzugen Bewerbungen via Mail im PDF-Format:
personalwesen@sankt-rochus-kliniken.de

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Telefonischer Kontakt

bei Fragen: 07253/82 56 00 oder 07253/82 5616